Problemet är inte att mellancheferna går i masspension. Generation Z vill inte ha deras jobb.

Den omvända befolkningspyramiden som vi har i Spanien gör att hundratusentals yrkesverksamma med decenniers erfarenhet bakom sig varje år går i pension. Områdesdirektörer, zonchefer, teamledare och andra mellanliggande och ledande befattningar som har upprätthållit strukturerna i decennier.