Generation Z vill ha chefspositioner. Vad han inte accepterar är priset de ber honom i utbyte.

Konsultföretaget Deloitte har publicerat en rapport i 15 år med syfte att belysa Millennials och Gen Zs arbete, yrkes- och livsuppfattningar. Byrån har publicerat den nya upplagan (PDF), motsvarande år 2026, och drar några intressanta slutsatser som hjälper till att bättre rita panoramat av de yngsta. Och liten spoiler: de vill också leda, men inte till priset av att offra allt.