USA har insett att miljontals arbetare inte har någon framtid på grund av AI. Och han fick jobba

En fråga har gått runt i ministerråden och de viktigaste ekonomiska forumen i världen sedan ChatGPT visade sin förmåga i november 2022. Hur många jobb kommer AI att förstöra? Grundaren av OpenAI har själv varit en av de mest pessimistiska rösterna och har till och med finansierat studier och pilottester om universell basinkomst som ett verktyg för att mildra effekterna av AI i arbetslivet.

Dario Amodi, vd för Anthropic, är inte heller optimistisk om AI:s inverkan på arbetsmarknaden: upp till hälften av kontorsjobben för nyutexaminerade kan försvinna inom fem år. Nu lägger samma personer som utvecklar de fantastiska AI-modellerna pengar på bordet för att dämpa det kommande arbetsslaget. Oron för en arbetarapokalyps är sådan att den till och med förenar politiska motståndare för att tillsammans hitta en lösning.

I Xataka Technology stiger inte längre lönerna i Spanien i samma takt. AI avgör vilka löner som stiger mest Enade mot AI-jobbapokalypsen. Som publicerats av The Wall Street Journal föddes RAISE US förra veckan, en ideell organisation som syftar till att utbilda amerikanska anställda i profiler med en framtid inom den nya AI-ekonomin som kommer under de kommande åren.

Organisationen kommer att ledas av demokraten Gina Raimondo, tidigare handelssekreterare i Biden-administrationen, men vad som är mer märkligt är att hon kommer att göra det tillsammans med den tidigare republikanske guvernören i Indiana Eric Holcomb. Ja, AI har uppnått något som verkade omöjligt: ​​att politiska partier och konkurrerande företag går samman för att förhindra att miljontals anställda blir utan jobb på grund av AI:s ankomst.

Problemet vill också vara lösningen. Initiativet startar med mer än 500 miljoner dollar som redan har anslagits, hälften av ett budgetmål som är satt till 1 000 miljoner för flera år framöver. Målet med RAISE US är att harmonisera utvecklingen av AI-karriären, men utan att lämna människor bakom sig. "Om vi ​​bygger de bästa AI-systemen i världen och lämnar miljontals amerikaner bakom oss kommer vi inte att ha vunnit något", sa Raimondo i presentationen av projektet.

Det mest slående av allt är att vi bland de främsta givarna till detta initiativ hittar några av huvudpersonerna i kapplöpningen om AI. Nämligen: Amazon, Microsoft, Bank of America, IBM, Cisco eller läkemedelsföretaget Eli Lilly. Självklart har också Anthropic och OpenAI-stiftelsen anslutit sig.

Det vill säga samma personer som bygger verktygen som kan sätta sina användare utan arbete vill ge dem utbildning för en framtid i en sektor som är mindre utsatt för AI eller för att täcka de nya yrkesprofiler som kommer att skapas. Christian Klein, vd för SAP, är tydlig: "Om tre eller fyra år är det möjligt att det inte längre finns någon som utvecklar mjukvara här." AI kommer att förändra allt. AI utvecklas mycket snabbare än system utformade för att skydda arbetare, och det gör dem mer sårbara.

Goldman Sachs uppskattade att cirka 300 miljoner jobb globalt kommer att påverkas av automatiseringen av generativ AI. I USA känner unga människor mellan 22 och 25 år med jobb utsatta för AI redan slaget och deras arbetslöshet har stigit nästan tre procentenheter sedan början av 2025. Problemet är att de nuvarande arbetslöshetshjälp- och subventionssystemen inte är utformade för att täcka anställda i hela sektorer som plötsligt förlorar sina jobb av AI på grund av automatiseringen.

I Spanien är arbetslöshetsersättningen mer garanterad när en anställd blir arbetslös, men i länder som USA får endast 27 % av de arbetslösa arbetslöshetsersättning, enligt data från 2025. HÖJ USA:s mål. En Brookings-analys från 2025 granskade årtionden av jobbträning och omskolningsprogram och drog slutsatsen att deras resultat i bästa fall har varit blygsamma.

RAISE US vill omforma incitamenten så att företag föredrar att omskola sina anställda snarare än att säga upp dem. Den föreslår också reformer av USA:s arbetslöshetsersättning, så att en permitterad arbetstagare kan fortsätta att ta ut arbetslöshetsersättning samtidigt som han startar ett företag eller påbörjar utbildning, istället för att förlora det så snart han undertecknar ett nytt kontrakt, något liknande det som redan tillämpas i Spanien i vissa specifika fall för att uppmuntra deras återanpassning till arbetskraften.

Kom igång innan det är för sent. De första pilottesterna av arbetsträningsplattformen pågår redan i fyra amerikanska delstater.

I Arkansas testas en AI-baserad karriärrådgivningsplattform som kopplar samman studenter och arbetslösa med utbildningsprogram anpassade efter deras profil. I Maryland ligger fokus på att utöka ett betald kursprogram på minst nio månader som ger verklig erfarenhet till kandidater inom sektorer med hög efterfrågan på personal, såsom sjukvård. Den största rädslan för dem som marknadsför plattformen är att deras åtgärder kommer i tid.

Arbetsmarknaden visar redan tecken på anpassning med förändringar i efterfrågan på vissa tekniska profiler på uppgång, medan juniorprofiler är i fritt fall inom teknik, advokatbyråer och konsultbyråer. I Xataka | Vi trodde att AI skulle pensionera en hel generation arbetare tidigt. Det motsatta händer Bild | Unsplash (Shamin Haky)