Tills nyligen var det en skandal att lämna OpenAI. Nu är det en sed

Brad Lightcap, en av OpenAI:s högsta chefer, har meddelat att han lämnar företaget "för att starta något nytt." Han lämnar efter sig åtta år i företaget som har gått från en inte så känd startup till en världsreferens. Han har varit ekonomichef och operativ chef (CFO och COO) samt Sam Altmans högra hand sedan Y Combinators dagar. I sitt interna budskap hänvisar det till "de faktorer som hindrar uppdraget från att bli framgångsrikt", en fras som inte säger något men som samtidigt säger mycket.

Han har inte lämnat helt än eftersom han ska stanna några veckor till för att göra en bra övergång. Han har ännu inte gett detaljer om sitt nästa projekt.

Mönstret. Hans avgång stänger en lista som har växt under några månader. April: Kevin Weil (chefsproduktchef), Bill Peebles (chef för det nu stängda Sora) och Srinivas Narayanan (CTO för B2B-appar) lämnade samma vecka.

Kate Rouch, marknadsdirektör, lämnade också sin tjänst, men i hennes fall för att behandla cancer. Juni: Barret Zoph, chef för företagsförsäljning, slutade för andra gången. Han hade redan besökt Thinking Machines Lab och hade återvänt i början av året.

Juli: Fidji Simo, de facto nummer två, gick på sjukledighet. Johannes Heidecke (säkerhet), Joshua Achiam ("cheffuturist") och Chloé Bakalar (etik, ingen ersättare ännu) lämnade också. Augusti: Lightcaps tur.

Nio namn på fyra månader, det mesta av kärnan som Altman byggt sedan 2018.

Mellan raderna. Ingen av dessa chefer har gått till en konkurrent med en lön med fler nollor. Zoph återvände till OpenAI fem månader efter att han lämnat.

Lilian Weng gjorde tvärtom: hon lämnade Thinking Machines för att återvända till OpenAI. Jeff Dean, det andra stora namnet som kom ut den här veckan, har inte skrivit på med Anthropic eller SpaceXAI: han kommer att grunda sitt eget företag, Discovery Loop, med Google som investerare och molnleverantör. Talangen som lade grunden för denna sektor lämnar inte OpenAI för att korsa trottoaren, han sätter upp sitt eget team med pengarna från huset han lämnar efter sig.

I Xataka markerar 2026 början på den meteoriska karriären för humanoida robotar: den här grafen illustrerar det perfekt Ja, men. OpenAI har försökt behålla sin personal i månader med ett program för återköp av aktier för 7 miljarder dollar (en del av ett större, av vissa källor uppskattat till 47 miljarder dollar), utformat så att anställda inte behöver sälja utanför andrahandsmarknaden för att göra sina aktier likvida. Planen verkar inte ha stannat så mycket.

De lämnar ändå, med företaget på väg mot en börsintroduktion som kan värdera det över en biljon dollar.

Kontexten. Läckan kommer när känslan växer av att OpenAI har tappat ledningen mot Anthropic, bättre positionerat i värdering och företagsintroduktion, även om ChatGPT fortfarande ligger före i antalet användare. Strax innan lämnade Demis Hassabis riktningen för Google DeepMind för att bli ordförande och chefsforskare för Alphabet, och Googles aktie föll med mer än 4% i och med nyheten.

Två olika laboratorier under samma vecka i augusti, med samma foto: grundaren kliver åt sidan och tar sitt folk. Med Gemini som en av tillgångarna som Dean lämnar efter sig för att bygga sitt eget projekt.

Och vad nu. OpenAI måste sälja marknaderna en berättelse om stabilitet precis innan den släpps ut på börsen, men vad den berättar inuti är motsatsen. Varje avgång tvingar Altman att omorganisera ansvaret i farten, som han har gjort de senaste månaderna med varje avgång.

Frågan är nu hur många fler toppnamn som kommer hålla ut tills börsklockan ringer. I Xataka | Att vara sämst i klassen verkar vara perfekt marknadsföring för AI. Att erkänna att din modell hackat ett annat företag är dyrt.

Utvald bild | Xataka med Magnific