Kina blev känt för sina eviga arbetstider. Lösningen har varit att kasta ut de anställda i tid.

Att minska arbetsdagen verkar vara en väg utan återvändo som många länder har bestämt sig för att ta. Vissa, som Grekland, gör det inte med ett beslutsamt steg. Å andra sidan överraskar andra vars engagemang för arbetet verkade orörlig världen med åtgärder för att minska arbetstiden.

Kina är ett av de länder som oväntat har föreslagit att man ska skära ner sin arbetstid. Arbetskulturen 996. Medan den åtta timmar långa arbetsdagen redan i stora delar av väst börjar ses som en rest från förra seklet och det pågår en kamp för att minska arbetsdagen, i Kina är 996-kulturen fortfarande mycket gällande: man arbetar från nio på morgonen till nio på natten och sex dagar i veckan.

Som de säger i Ethic, tar den här arbetstakten det kinesiska samhället till det extrema, och sänker födelsetalen i ett land som i flera år har begått precis motsatsen. De kinesiska myndigheterna har försökt eliminera 996-kulturen från arbetsplatsen i flera år, men utan större framgång. Enligt lag är arbetsdagen i Kina högst 4 timmar plus tre övertidstimmar.

Å andra sidan tyder uppgifterna på att den faktiska veckoarbetsdagen i juni 2026 i genomsnitt var 48,2 timmar. Engadget Medan Silicon Valley förevigar sin arbetsdag, har den fyra dagar långa arbetsveckan hittat en oväntad allierad: OpenAI DJI har på allvar föreslagit det. Enligt vad som publicerades av SCMP tillämpar den kinesiska drönartillverkaren DJI en mycket snabb arbetsdagskontroll.

När klockan slår nio. skarpt, en grupp av personalchefer turnerar varumärkets huvudkontor i Shenzhen. Deras uppdrag är att se till att alla anställda utan undantag lämnar sina jobb och går hem som om det vore en brandövning. Istället för att evakuera byggnaden för säkerhets skull, "inbjuds" anställda att lämna sina skåp för att följa en ny regel: ingen får arbeta längre än sitt skift.

Det är "neijuans" fel. Nej, neijuan är inte namnet på företagets personalchef. Termen skulle kunna översättas till något som "involution" och, som förklarats i SCMP, hänvisar det till behovet av att minska överkonkurrens inom vissa områden av ekonomin.

Den kinesiska regeringen har gjort det till en av de centrala axlarna i sin ekonomiska agenda. Åtgärden är införd som en ny ekonomisk politik för Kina där den syftar till att minska överskottet av konkurrens som får företag inom vissa sektorer, såsom teknik eller förnybar energi, att investera onödigt mycket resurser utan att få en förbättring av sin lönsamhet eller i sin FoU i gengäld. Därför innebär det att personalen tröttas ut utan att betydande framsteg noteras, vilket skapar ineffektiv konkurrens.

Det är något som saknar motstycke i Kina. Tills nyligen var det vanligt att se DJI-kontor upplysta till tidigt på morgonen med anställda som förlängde sina dagar till oändlighet. Nu är bilden väldigt annorlunda och har chockat många som har kommenterat den på sociala nätverk.

Asiatiska medier lyfte fram publiceringen av en arbetare som var förvånad över åtgärden som kommenterade "det var första gången de sparkade ut mig från kontoret."

Andra tekniska jättar ansluter sig till. Även om den kinesiska branschens mest framstående teknikkultur stöds av Jack, t.ex. och fler internationella företag som Haier eller Midea ansluter sig till den kinesiska regeringens uppmaning att begränsa arbetstiden för sina anställda och minska antalet "överdriven" övertid. Enligt SCMP-källor har Haier beordrat all personal på sitt huvudkontor att respektera två dagars helguppehåll, medan Midea har börjat kräva att arbetare ska gå ut klockan 18.20 istället för 21.00.

En version av denna artikel publicerades i mars 2025. I Xataka | Att arbeta mer än 60 timmar i veckan är inte hälsosamt: Japan börjar lära sig det den hårda vägen I Xataka | "Om du anstränger dig 95% motsvarar det 0%": en 22-årig VD försvarar dag 996 som en frivillig "produkt" Bild | Unsplash (blå himmel) (instagramScript);