Nvidias vd Jensen Huang: "Folk pratar om att AI tar bort jobb. Det är fullständigt nonsens"

Är du en mjukvaruingenjör och rädd för att få sparken på grund av AI? Har väl inte det. Det är åtminstone ståndpunkten för en mycket intresserad part i samtalet kring artificiell intelligens.

Vid det här laget kommer namnet Jensen Huang inte att vara främmande för dig. Detta är VD:n för Nvidia, ett företag som har gått från att leda GPU-segmentet för att spela videospel i två decennier till att överge den marknaden för att fokusera på AI-plattformar. Vi kan naturligtvis inte säga att de går dåligt, och inom strategin har vi en Jensen som har blivit en av de viktigaste 'evangelisterna' inom artificiell intelligens.

Inom ramen för Computex 2026-mässan som hölls i Taipei och där PC-tillverkare visar upp sina nya produkter, kommenterade Jensen att det är dumt att vara rädd att en AI ska ersätta oss på jobbet. I Xataka "Vinnarna av AI-loppet kommer att vara elektriker eller rörmokare": Jensen Huang är tydlig med vart vi är på väg. Logiken är att denna AI kommer att generera fler jobb, men det finns en fråga som svävar över det argumentet: vilken typ av jobb.

För om optimismen hos alla företag som fokuserar på utveckling och popularisering av AI är en sida av myntet, är den andra hos unga människor som inte har tillgång till jobb. Och att företagen själva sparkar anställda för att ersätta dem med... en AI. Jensen Huang är på uppdrag På Computex känner Huang sig som hemma.

Taiwan är hem för några av världens viktigaste teknikföretag, inte så mycket för sina produkter. Där har vi jättar som Asus, BenQ, Foxconn eller Acer (bland många andra kända för spelare). Men framför allt har vi TSMC.

I Xataka "AI-agenter kommer att trakassera dig": Jensen Huang tror att AI inte kommer att ersätta oss utan kommer att göra något mycket värre TSMC är chipindustrins drivkraft och Nvidia är dess nuvarande bästa kund efter att ha kört om Apple, och Huang är också en rockstjärna i Taiwan. Under sin tid på mässan presenterade Huang sin nya RTX Spark Superchip-plattform och ett nytt chip för att tävla mot Intel och AMD inom processorområdet, men han utnyttjade också högtalaren för att återigen uttrycka sin åsikt om framtiden för AI och arbete. VD:n anser att AI är något positivt både för BNP och för allas vinster, men han påpekade också att det är ”nonsens” att tro att artificiell intelligens leder till att personer sparkas från företag i profilen som mjukvaruingenjörer. "I verkligheten ökar antalet mjukvaruingenjörer.

Folk pratar om minskningen av jobb på grund av AI, men det är fullständigt nonsens: det leder till att fler mjukvaruingenjörer anställs" Jensen Huang Huang är mycket högljudd i detta ämne och har utnyttjat alla intervjuer, poddsändningar eller besök på universitet och evenemang för 2026 för att predika om och fördelarna med AI och fördelarna med anställning. Han har gått så långt som att säga att "AI skapar jobb" och att det är USA:s bästa möjlighet att återindustrialisera, och påpekat att det är en "för lat" praxis att skylla AI för de väldigt många uppsägningarna inom industrier som teknik och videospel.

Nu, som i varje berättelse, finns det en del av sanningen och en del som inte är så sann. Å ena sidan är Huang mycket intresserad av berättelsen om att AI är en jobbskapare.

Som vi säger är det en av parterna som är mest intresserade av att tekniken fortsätter att utvecklas eftersom vi redan ser att det är en sektor som flyttar mycket (mycket) pengar och Nvidia är en av dem som drar fördel av både sina produkter och sin kommersiella vision. Å andra sidan är återindustrialiseringsdiskursen korrekt. USA letar efter denna återindustrialisering, denna blommande affärsväv baserad på teknologi och för detta ändamål letar man inte bara efter en del av sina företag för att flytta industrin från Asien till USA, utan också för att locka jättar som de sydkoreanska företagen Samsung och SK Hynix... och det mycket eftertraktade TSMC.

Den tidigare vd:n för Google gick till ett universitet för att hålla ett mastertal om fördelarna med AI.

Han kom ut buad. Fakta dödar historien? Huangs argument är vettigt.

AI skapar jobb. Vad den inte säger högt är vilken typ av jobb. Eftersom ingenjörer eller de som har karriärer relaterade till utvecklingen av AI tycker att det är "lätt" att komma in i jobb relaterade till AI, men resten, och profiler utan mycket erfarenhet, får det allt svårare.

Teknikföretag gör sig av med juniorer, som ersätts av AI medan dessa jobb fylls med utvecklare. Och jobb öppnar sig med rekordsiffror på mer än 67 000 erbjudanden inom teknik och 7 300 inom produkt, men det finstilta är att det är nästan omöjligt för unga nyutexaminerade att söka någon av dessa tjänster på grund av den höga specialiseringsgraden som företagen kräver. Och det är inte bara kraven, utan också teknikföretagen själva som nämner effektiviteten hos AI som en drivkraft för att säga upp sin mänskliga arbetsstyrka.

Amazon med 16 000 anställda och Microsoft med 15 000 är två exempel. Tungviktare som Dario Amodei (VD för Anthropic) påpekar att AI skulle kunna eliminera ungefär hälften av nybörjarjobben och det finns studier som kopplar AI till nästan 55 000 uppsägningar enbart i USA under 2025. För Huang är allt detta "löjligt" eftersom det inte kommer att vara AI som kommer att göra att någon kommer att förlora vår användning än AI: du.

Dessutom, enligt honom, har AI skapat 500 000 jobb under de senaste två åren. I Xataka föredrar Generation Z att arbeta med AI-bots snarare än med boomers. Och det börjar kosta mycket pengar.

Och i grunden har vi två strömmar. Å ena sidan, AI-optimisterna. Å andra sidan en generation Z som aktivt motsätter sig antagandet av artificiell intelligens i deras dagliga liv och framför allt på jobbet.

För i motsats till de som tycker att AI är ett positivt nätverk för mänskligheten eftersom det ger möjligheter som gynnar unga, så finns det unga människor som inte kan få arbete när de väl tagit examen, som kastas in i ett oroande arbetsscenario och som spelar huvudrollen i ett nyfiket soundtrack de senaste veckorna. Det där med buningen av AI-evangelister på universiteten. I Xataka | Företag ersätter yngre arbetare med AI.

Nu är det dags att betala konsekvenserna