Meta gör ett steg i sin mest riskfyllda satsning: 7 000 anställda flyttar till AI medan 8 000 rensar sina bord
Tusentals Meta-anställda kommer att gå och sova i natt utan att veta om de kommer att ha jobb imorgon. Mark Zuckerbergs företag har satt ett datum och en tid för att avsluta den långa plågan som dess anställda led i en av de största personalnedskärningarna som Meta har gjort i sin senaste historia. Enligt Reuters har företaget bett sina amerikanska anställda att distansarbeta imorgon medan varslarna om permitteringar rullas ut.
En åtgärd som, bortom logistiken, speglar den enorma spänning som företaget visste skulle genereras den dagen. Uppsägningar klockan 4 på morgonen och utan avlösning. Enligt ett internt dokument som nyhetsbyrån har fått tillgång till kommer uppsägningarna att genomföras i tre vågor som börjar klockan 04 på onsdagen, lokal tid, i respektive region.
Detta beskrev Janelle Gale, personaldirektör på Meta, i ett internt memo som delas med anställda. "Många ledare kommer att meddela organisatoriska förändringar", skrev direktivet. Enligt det dokumentet kommer uppsägningarna att påverka cirka 10 % av hela arbetsstyrkan av de 77 986 anställda som Meta hade i slutet av mars. Dessutom har företaget dragit tillbaka 6 000 jobberbjudanden för att fylla lediga tjänster.
I Xataka verkade Firing anställda och sparande för AI som en sömlös plan för att få fler fördelar. Data visar att inte fler än 7 000 anställda flyttade till AI. Uppsägningarna är bara en del av den omstruktureringsrörelse som Mark Zuckerberg genomför.
Meta har redan omplacerat mer än 7 000 anställda till nya positioner i nya projekt kopplade till AI, enligt samma Gale-memo. Vissa överföringar har redan trätt i kraft före den 20 maj, men i andra fall kommer anställda att meddelas under hela samma onsdag. I den interna kommunikationen förklarade Gale målet med förändringarna: "Vi är nu i ett skede där många organisationer kan verka med en mer horisontell struktur, med mindre team av grupper eller kohorter som kan röra sig snabbare och med större autonomi." Företaget kommer också att eliminera mellanchefer för att platta till sin hierarki och påskynda beslutsfattandet.
Veckor av ångest innan skärningen. De senaste veckorna på Meta har varit särskilt svåra för arbetarna efter att nyheten om uppsägningarna läckte ut och företagets snabba bekräftelse. Meta-anställda kallade upplevelsen "ett 28-dagars helvete".
Under dessa dagar protesterade en grupp anställda mot användningen av musspårningsteknik för att övervaka produktiviteten, i ett spänt scenario där många arbetare ifrågasatte deras permanenta verksamhet i företaget.
Priset för att satsa allt på AI. Dessa förändringar är en del av en genomgripande renovering på Meta i år, som många redan kallar Metas "andra effektivitetsår", med hänvisning till den första stora omstruktureringen som Mark Zuckerberg genomförde mellan 2023 och 2024. Som påpekats av Business Insider, uteslöt flera företagsledare inte nya nedskärningar utöver denna initiala 10 % nedskärning av strukturen i maj, vilket gör mera nedskärningar på 20 %. intensiv än väntat. i de inledande siffrorna.
I Xataka | Teknikföretag har sagt upp 92 000 anställda för att investera i AI. Problemet är att uppsägningarna kostar dem en förmögenhet Image | Unsplash (Mariia Shalabaieva), Meta
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Publicerad av Xataka
19 maj 2026, 17:31
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Meta está moviendo ficha en su apuesta más arriesgada: 7.000 empleados se mudan a la IA mientras 8.000 recogen su mesa
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Miles de empleados de Meta se irán a dormir esta noche sin saber si mañana tendrán trabajo. La empresa de Mark Zuckerberg ha puesto fecha y hora para poner fin a la larga agonía que estaban sufriendo sus empleados en uno de los mayores recortes de personal que Meta ha hecho en su historia reciente. Según adelantaba Reuters, la compañía ha pedido a sus empleados de EEUU que mañana teletrabajen mientras se van desplegando los avisos de despido. Una medida que, más allá de la logística, refleja la enorme tensión que la empresa sabía que se iba a generar ese día. Despidos a las 4 de la madrugada y sin relevo. Según un documento interno al que ha tenido acceso la agencia de noticias, los despidos se ejecutarán en tres oleadas que darán comienzo a las 4 de la madrugada del miércoles, hora local, en cada región. Así lo detalló Janelle Gale, directora de Recursos Humanos de Meta, en un memorando interno compartido con los empleados. "Muchos líderes anunciarán cambios organizativos", escribía la directiva. Según ese documento, el conjunto de despidos afectará a cerca del 10% de toda la plantilla de los 77.986 empleados que Meta tenía a finales de marzo. Además, la empresa ha retirado 6.000 ofertas de trabajo para cubrir vacantes que tenía abiertas. En Xataka Despedir a empleados y ahorrar para la IA parecía un plan sin fisuras para obtener más beneficios. Los datos demuestran que no Más de 7.000 empleados recolocados en IA. Los despidos son solo una parte del movimiento de reestructuración que está llevando a cabo Mark Zuckerberg. Meta ya ha reasignado un nuevo puesto a más de 7.000 empleados en nuevos proyectos vinculados a la IA, según apuntaba el mismo memorando de Gale. Algunos traslados ya se han hecho efectivos antes del 20 de mayo, pero en otros casos los empleados serán notificados a lo largo del mismo miércoles. En esa comunicación interna, Gale explicó el objetivo de los cambios: "Ahora nos encontramos en una etapa en la que muchas organizaciones pueden operar con una estructura más horizontal, con equipos más pequeños de grupos o cohortes que pueden moverse con mayor rapidez y con mayor autonomía". La compañía también eliminará mandos intermedios para aplanar su jerarquía y acelerar la toma de decisiones. Semanas de angustia antes del recorte. Las últimas semanas en Meta han sido especialmente duras para los trabajadores tras la filtración de la noticia de los despidos, y la precipitada confirmación por parte de la empresa. Los empleados de Meta calificaron de la experiencia como "un infierno de 28 días". Durante estos días un grupo de empleados protestó contra el uso de tecnología de rastreo del ratón para monitorizar la productividad, en un escenario de tensión en el que muchos trabajadores ponían en duda su permanencia en la compañía. {"videoId":"x919se0","autoplay":false,"title":"La IA y el FUTURO de nuestros trabajos Silvia Rivela | 100 años, 100 visiones EP.3", "tag":"", "duration":"2630"} El precio de apostar todo a la IA. Estos cambios forman parte de una profunda renovación en Meta este año, que muchos ya denominan como el "el segundo Año de la Eficiencia" de Meta, en referencia a la primera gran reestructuración que Mark Zuckerberg aplicó entre 2023 y 2024. Según apuntaba Business Insider, varios líderes de la empresa no descartaron nuevos recortes más allá de este 10% inicial, lo que convierte el 20 de mayo en el principio de un proceso de adelgazamiento de la estructura de Mera más intenso de lo previsto en las cifras iniciales. En Xataka | Las tecnológicas han despedido a 92.000 empleados para invertir en IA. El problema es que los despidos les están costando una pasta Imagen | Unsplash (Mariia Shalabaieva), Meta (function() { window._JS_MODULES = window._JS_MODULES || {}; var headElement = document.getElementsByTagName('head')[0]; if (_JS_MODULES.instagram) { var instagramScript = document.createElement('script'); instagramScript.src = 'https://platform.instagram.com/en_US/embeds.js'; instagramScript.async = true; instagramScript.defer = true; headElement.appendChild(instagramScript); } })(); - La noticia Meta está moviendo ficha en su apuesta más arriesgada: 7.000 empleados se mudan a la IA mientras 8.000 recogen su mesa fue publicada originalmente en Xataka por Rubén Andrés .
