Jeff Bezos, grundare av Amazon: "Om jag är stressad över något är det oftast för att jag inte gör något åt ​​det"

Förutom att vara grundare av företag som Amazon eller Blue Origin och samla på sig en stor förmögenhet, kommer Jeff Bezos också ut då och då för att vräka fram några mer eller mindre diskutabla åsikter. Det som en affärsmagnat säger behöver inte påverka oss alltför mycket, men det är vad som händer när man är så känd: man har så mycket exponering att allt man säger utlöser en störtflod av kritik, både positiv och negativ. För några dagar sedan återupplivade Fortune råd som Bezos gav i ett av sina föredrag 2017.

Enligt honom bekämpas inte ångest med vila eller meditation, utan snarare genom att agera på problemet som orsakar den. Reflexionen har återuppstått nu för tiden precis när Amazon tog sig till första plats i Fortune 500-rankingen.

Vad exakt sa han. Under ett föredrag på Seattle Museum of Flight 2017 förklarade Bezos för en grupp studenter att stress för honom är "en sorts varning från kroppen", ett tecken på att något försummas. Och för honom är formeln för att bekämpa det inte att slappna av, utan tvärtom. "Om jag är stressad över något så beror det oftast på att jag inte gör något åt ​​det.

Stressen försvinner i samma ögonblick som jag tar första steget", sa han under samtalet.

I detalj. Bezos förklarade då att hans första impuls när han märker ångest är att fråga "varför den finns där." När ursprunget väl har identifierats är deras strategi att leta efter allierade och vända problemet till en kollektiv utmaning. "Det finns inget roligare än att träffa en grupp uppfinnare och säga: här är problemet, låt oss hitta på en lösning", sa han under det talet. Enligt honom förvandlar denna process något som genererar ångest till något som genererar roligt.

I Xataka har miljonärer upptäckt "landmaxxing": det räcker inte att köpa en herrgård, de behöver också sina grannars.

En fråga om principer. Bezos har byggt en bra del av Amazons kultur kring denna idé, materialiserad just i de berömda 16 ledarskapsprinciper som företaget bygger så mycket på. Den nuvarande VD:n själv, Andy Jassy, ​​erkänner just i den interna videoserien "Leadership Principles Explained" att dessa principer "är något som ständigt måste arbetas på" och att, väl tillämpat, "de är väldigt kraftfulla." Om att tillämpa historien nu om det...

Meddelandet kommer i ett känsligt ögonblick för Amazons personal. Och när de delar på The Next Web har företaget eliminerat mer än 57 000 företagsjobb sedan 2022, och de arbetare som har överlevt dessa nedskärningar har fördömt allt längre arbetstimmar och sämre förlikning under en tid, eftersom färre personer måste täcka samma uppgifter. Att höra att stress löses genom att arbeta mer låter olika beroende på vem som tar emot den, eftersom att berätta det från Bezos position är inte detsamma som att berätta det från en arbetsstyrka som redan är på gränsen.

Inte för att vi säger att Bezos aldrig har haft stress, men det är också viktigt att ha en helhetsbild av allt.

Alla ledare tycker inte lika. Bezos själv erkänner att han personligen föredrar att möta problemet direkt än att hantera känslorna. Men det är inte den enda formeln bland stora chefer.

Som delat i Fortune förklarade den tidigare presidenten för Starbucks, Laxman Narasimhan, att hans formel för att undvika stress är baserad på tre fasta vanor: daglig meditation, träning och skyddad familjetid. Å andra sidan är Red Lobsters vd Damola Adamolekun fast besluten att "pausa, bedöma situationen och svara lugnt istället för att reagera på impuls." Och Microsofts vd Satya Nadella, även om han delar idén med Bezos om att möta problem utan att undvika dem, betonar "öppen kommunikation med anställda" och ger flexibilitet till företagets policyer för att undvika utbrändhet i teamet. "Du kan inte tillåta människor att brinna ut. Det är dåligt för ditt företag och dåligt för samhället", sa Nadella redan 2015.

Återigen, att någon säger detta samtidigt som han å andra sidan genomför tusentals uppsägningar utan en enda tanke och allt mer aggressiv politik, får en ganska bitter ton. Omslagsbild | Flickr (iafastro) I Xataka | Peter Thiel har tecknat det dyraste kontorshyresavtalet i Miami. Att bo i Silicon Valley kan bli ännu dyrare