Vi efterfrågar offer utöver våra möjligheter
Först försämrar de, avkapitaliserar och avvecklar det offentliga hälsosystemet för att skära ner på vår rätt till universell hälso- och sjukvård av hög kvalitet i effektivitetens namn och kampen mot missbruk och nu använder de kollapsen som orsakats i hälsosystemet för att skära ner på våra arbetstagares rättigheter i kampen mot bedrägerier. Feijóo har åtagit sig att sänka löner "och förmåner" för sjukskrivna arbetare "med eller utan ett fackligt avtal." Domen är redan avkunnad.
Återigen är vi skyldiga. Vi ber om offer över våra tillgångar.
Vi lär oss inte. Först orsakade vi hälsokollaps genom att gå till akuten mer än vi behövde, eller gå till vårdcentralen mer än vi behövde, eller ta paracetamol som om det inte fanns någon morgondag. Sedan kollapsade vi det finansiella systemet och orsakade den stora lågkonjunkturen genom att leva över våra tillgångar.
Nu, diagnostiserar Dr Núñez Feijóo, gör vi vår arbetsmarknad sjuk av cancer eftersom vi sjukskriver oss utan att behöva motivera det och vi får samma lön. Chefernas och de ansvarigas oförmåga, girighet, ojämlikhet eller ideologi har haft eller har ingenting med det att göra. Allt är alltid vårt fel, för vi är giriga och dumma.
Huset vinner alltid. Siffran är obestridlig. Sedan 2020 har sjukfrånvaron i Spanien fördubblats.
Men det finns andra lika obestridliga siffror som, lämpligen, nästan ingen nämner. Före pandemin hade Spanien Eurostats uppgifter, 2014, 2024 - sjukfrånvaro på EU-genomsnittet (2 %), mer än en halv punkt under Sverige (2,5), Portugal (2,6 %) eller Belgien (2,6 %), nästan en punkt under Tyskland (2,8 %) och mer än en punkt under Frankrike (3,2 %). Får se om det kan vara så innan vi bad om sjukskrivning under vad vi hade rätt till.
Ökningen i Spanien (4,5) måste också sättas in i ett växande europeiskt sammanhang: Belgien (4,1 %), Frankrike (3,9), Portugal (3,6 %) eller Tyskland (3,2). Vad händer sedan från 2020 och efter pandemin? Utsläppssystemet förblir detsamma, men uppenbarligen har Spanien gått från en kultur av exemplarisk ansträngning till att vara fylld av skurkar och lata människor.
Covid-pandemin har följts av en epidemi av lättja som inte bara påverkar Spanien.
Här är åklagarens bevis. Samma system som tidigare standardiserade oss med Europa i arbetsvilja uppmuntrar och belönar nu de som inte vill arbeta. Det verkar inte ha något att göra med det faktum att vi har gått igenom en pandemi och är ett av de mest drabbade länderna och med flest fall av ihållande covid – mer än två miljoner människor.
Det har tydligen inte heller något att göra med det faktum att Spanien har en av de äldsta arbetsstyrkorna i EU; eller vår arbetsmarknads fördelning på aktivitet och dess uppenbara inverkan på den vanligaste typen av sjukskrivning. Det verkar ha mycket mindre att göra med att en stor del av tiden för dessa frånvaro beror på de förseningar och flaskhalsar som samlats upp av ett hälsosystem - 121 dagars genomsnittlig försening - som utsatts för ett permanent stresstest. Om du tillåter mig är hälsa min favorit bland alla ignorerade orsaker.
Först försämrar de, avkapitaliserar och avvecklar det offentliga hälsosystemet för att skära ned vår rätt till allmän hälsovård i effektivitetens namn och kampen mot missbruk och nu använder de kollapsen som orsakats av hälsosystemet för att skära ner på våra arbetstagares rättigheter i kampen mot bedrägerier; det perfekta brottet. Anklagelsen hävdar att vi har problem med arbetsfrånvaro. Det är mer än en miljon arbetare som är sjukskrivna varje dag, rapporterar de i larm.
Men på frågan om de syftar på personer som lider av tillfälligt handikapp på grund av en sjukdom, klargör de att de bara syftar på "jetas". Dödsoffer är inte det enda som har fördubblats sedan 2020. Företagens utgifter för detektiver för att bedriva bedrägeri har också fördubblats: från mer än niohundratusen euro 2024 till nästan en miljon niohundratusen euro 2025.
Om det funnits en aktiemarknad är jag nästan säker på att den skulle ha berättat om det varje dag.
Du vet det redan. Du är vår huvudmisstänkte. Som det är när du går till akuten, eller till din vårdcentral, eller ber om arbetslöshet, eller ett stipendium, eller hjälp eller i allmänhet försöker utöva någon av dina rättigheter; även när han blir sjuk och ber om sjukskrivning.
Vi tittar på dig, kärring.
Originalkälla
Publicerad av elDiario.es
12 july 2026, 22:07
Denna artikel har översatts automatiskt från spanska. Klicka på länken ovan för att läsa originaltexten.
Visa originaltext (spanska)
Rubrik
Estamos pidiendo bajas por encima de nuestras posibilidades
Beskrivning
Primero deterioran, descapitalizan y desmantelan el sistema público sanitario para recortar nuestro derecho a una sanidad universal de calidad en nombre de la eficiencia y la lucha contra el abuso y ahora utilizan el colapso provocado en el sistema sanitario para recortar nuestros derechos laborales en nombre de la lucha contra el fraudeFeijóo apuesta por recortar sueldo “y prestaciones” a los trabajadores de baja “con o sin acuerdo” sindical La sentencia ya ha sido dictada. Una vez más, somos culpables. Estamos pidiendo bajas por encima de nuestras posibilidades. No aprendemos. Primero provocamos el colapso sanitario acudiendo a urgencias más de lo que debíamos, o yendo al centro de salud más de lo que debíamos, o tomando paracetamol como si no hubiera un mañana. Después colapsamos el sistema financiero y causamos la Gran Recesión viviendo por encima de nuestras posibilidades. Ahora, diagnostica el doctor Núñez Feijóo, estamos enfermando de cáncer nuestro mercado laboral porque nos pillamos las bajas sin tener que justificarlas y nos pagan igual. Nada han tenido o tienen que ver la incapacidad, la codicia, la desigualdad o la ideología de los gestores y los responsables. Todo siempre culpa nuestra, por avariciosos y jetas. La casa siempre gana. La cifra resulta incuestionable. Desde 2020 las bajas laborales en España se han duplicado. Pero hay otras cifras igualmente incuestionables que, oportunamente, casi nadie menciona. Antes de la pandemia España —datos Eurostat, 2014, 2024— se situaba en bajas laborales en la media de la UE (2%), más de medio punto por debajo de Suecia (2,5), Portugal (2,6%) o Bélgica (2,6%), casi un punto por debajo de Alemania (2,8%) y más de un punto por debajo de Francia (3,2%). A ver si va a ser que antes pedíamos bajas por debajo de lo que teníamos derecho. El incremento de España (4,5) también ha de ponerse en un contexto europeo creciente: Bélgica (4,1%), Francia (3,9), Portugal (3,6%) o Alemania (3,2). ¿Qué pasa entonces a partir de 2020 y después de la pandemia? El sistema de bajas continúa siendo el mismo, pero, al parecer, España ha pasado de una cultura de esfuerzo ejemplar a llenarse de jetas y vagos. A la pandemia del COVID le ha seguido una epidemia de haraganería que no afecta solo a España. He aquí la prueba de cargo de la acusación. El mismo sistema que antes nos homologaba con Europa en disposición al trabajo ahora incentiva y recompensa a quienes no quieren trabajar. Nada tiene que ver, al parecer, que hayamos pasado una pandemia siendo uno de los países más afectados y con más casos de COVID persistente —más de dos millones de personas—. Tampoco nada tiene que ver, al parecer, que España tenga una de las fuerzas laborales más envejecida de la UE; o la distribución por actividad de nuestro mercado laboral y su evidente impacto sobre el tipo de bajas más comunes. Mucho menos tiene que ver, al parecer, que buena parte del tiempo de esas bajas se deba a los retrasos y cuellos de botella acumulados por un sistema sanitario —121 días de demora media— sometido a una prueba de estrés permanente. Si me permiten, la sanitaria es mi favorita entre todas las causas ignoradas. Primero deterioran, descapitalizan y desmantelan el sistema público sanitario para recortar nuestro derecho a una sanidad universal de calidad en nombre de la eficiencia y la lucha contra el abuso y ahora utilizan el colapso provocado en el sistema sanitario para recortar nuestros derechos laborales en nombre de la lucha contra el fraude; el crimen perfecto. Sostiene la acusación que tenemos un problema con el absentismo laboral. Hay más de un millón de trabajadores de baja cada día, denuncian alarmados. Pero cuando se le pregunta si se refieren a la gente que padece incapacidad temporal por una enfermedad, aclaran que solo se refieren a los “jetas”. Las bajas no son lo único que se ha doblado desde 2020. También se ha duplicado el gasto de las empresas en detectives para perseguir el fraude: de más de novecientos mil euros en 2024 a casi un millón novecientos mil euros en 2025. Si hubiera una bolsa estoy casi seguro de que ya nos lo habría contado todos los días. Ya lo sabe. Es usted nuestro principal sospechoso. Como lo es cuándo acude a urgencias, o a su centro de salud, o pide el paro, o una beca, o una ayuda o, en general, intenta ejercer alguno de sus derechos; también cuando se ponga enfermo y pida una baja. Te estamos vigilando, jeta.
