Varför Spanien nästan har fördubblat sjukfrånvaron sedan 2016: uppgifterna som distanserar mantrat om "frånvaro"

Förra året fanns det fyra miljoner fler sjukdagar än 2016, en stor boom som härrörde från en cocktail av faktorer som pandemin, arbetarnas åldrande och sjukvårdens kollaps, vilket återspeglas i data som elDiario.es har tillgång till via Transparency och specialister påpekar. Andelen personer med depression i Spanien har tredubblats på tre år. År 2024 fanns det nästan 9,2 miljoner sjukdagar på grund av en vanlig sjukdom i Spanien.

Det är nästan dubbelt så mycket som 2016, då det inleddes 4,9 miljoner tillfälliga handikappprocesser. Ökningen upprepas i alla sektorer, åldrar, territorier och patologier, enligt socialförsäkringsdata från de senaste nio åren som elDiario.es har haft tillgång till via öppenhetslagen. Vissa företag och ekonomiska sektorer har intensifierat sina tal mot bedrägerier och missbruk av "frånvaro" av arbetare, men flera faktorer leder till denna ökning av sjukfrånvaron och sätter sina spår i statistiken.

Från effekten av pandemin till mättnad av folkhälsan, fler äldre som arbetar, utbrott av psykiska problem och ett visst generationsskifte, bland annat. Innan man analyserar ökningen är det första att klargöra vad sjukfrånvaro är, arbetstagares rätt att vara frånvarande från sitt arbete på grund av att de är sjuka eller råkat ut för en olycka, ersätts med en förmån när de har bidragit med det lägsta för det, och alltid med ackreditering av en läkare. Detta är vad ömsesidiga sällskap, en stor del av näringslivet och den konservativa sektorn – och allt fler aktörer – dagligen kallar "frånvaro", vilket RAE definierar som "avsiktlig avstå från att gå till den plats där en skyldighet fullgörs." En term som fackföreningarna ber att utesluta från debatten, eftersom den villkorar analysramen mot en förmodad avsiktlighet hos arbetaren. "Sjukskrivningen tas inte ut, den ges av en läkare.

Att kriminalisera personer med tillfälliga funktionshinder är mycket orättvist", varnar Carlos Bravo, förbundssekreterare för socialt skydd av arbetarkommissionerna.

Uppgifterna är övertygande. Löv på grund av vanlig sjukdom bland arbetare har ökat kontinuerligt och mycket under de senaste åren, med ett kvalitativt språng efter coronavirus-pandemin, vilket återspeglas i följande graf. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Under 2016 inleddes 4,9 miljoner tillfälliga handikappledighetsprocesser. År efter år ökade siffran till 6,6 miljoner dödsoffer under 2019.

Och sedan kom Covid, vilket satte igång processerna till den topp som registrerades 2022, när explosionen av fall på grund av Ómicron-varianten ägde rum. Efter pandemin minskade antalet offer under 2023, men låg kvar över nivån före coronaviruset. 2024 ökade de igen, upp till de ovan nämnda 9,2 miljoner sjukledigheterna. 88 % fler än 2016. Ledigheterna ökar liksom det totala antalet sjukskrivna arbetstagare.

Men inte den genomsnittliga varaktigheten av processerna, som har bibehållits, och till och med minskat, men med en markant effekt på grund av pandemin. Uppgifterna för 2024 är underskattade eftersom det fortfarande finns öppna processer. I detta sammanhang finns det kontinuerlig affärskritik mot missbruket av frånvaro, såväl som den förmodade förekomsten av "utskrivningar", enligt ord från ordföranden för ATA:s egenföretagare och vice ordförande i CEOEs arbetsgivarförening, Lorenzo Amor, på grund av det större antalet frånvaro på måndagar och tillägg på fredagar.

Eller fokus på ”repeaters”, som en studie från det ömsesidiga företaget Umivale kallar arbetare som har mer än en sjukfrånvaro på ett år. Vissa fall av övergrepp och bedrägerier förekommer, som i alla andra förmåner eller stöd, indikerar flera källor till social dialog, som också insisterar på att den är kvarvarande och ber att inte kriminalisera sjuka människor. "Det finns inget som får oss att tro att bedrägerierna ökar", förklarar källor från socialförsäkringsministeriet, som analyserar ökningen vid ett förhandlingsbord med arbetsgivare och fack. Alla delar sin oro angående högkonjunkturen, som har skjutit i höjden för affärs- och socialförsäkringskostnaderna (de som betalar sjukskrivningen), men det finns skillnader när det gäller att ta itu med frågan. "Det fokuserar mer ur det ekonomiska perspektivet, ur kostnaden, än ur hälsoperspektivet, och på detta sätt kommer vi inte att lösa problemet, som är ett hälsoproblem", anser Patricia Ruiz, arbetshälsominister på UGT.

Källor från arbetsgivarföreningen CEOE hävdar att "problemet är först och främst hälsa, men det skapar ett enormt organisatoriskt och ekonomiskt problem för oss." Av denna anledning fokuserar de på att lösa mättnaden av hälsosystemet och bristen på personal inom socialförsäkringen, som förutsätter sjukskrivning efter ett år. "Om en person måste läka på en månad, och gör det på två, är det inte normalt", fördömer affärssidan. Det finns inget som får oss att tro att bedrägerierna ökar. Socialförsäkringsministeriet Frågan är varför arbetarnas sjukfrånvaro ökar så mycket?

Man måste ta hänsyn till att denna boom inte är exklusiv för Spanien. Det sker också på internationell nivå, med ökningar i nästan alla länder i Europeiska unionen under det senaste decenniet, vilket återspeglas i den nyligen genomförda socioekonomiska studien av utvecklingen av tillfälliga funktionshinder och olycksfall i Spanien av Umivale Activa och Valencias institut för ekonomisk forskning (Ivie), som analyserar mikrodata från de aktiva befolkningsundersökningarna i varje land i Eurostat. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Spanien sticker ut som det tredje land i EU med flest sjukskrivna arbetstagare, efter Frankrike och Portugal, och även för sin markanta ökning, från 2 % 2014 till 4,1 % 2022. Men tillväxten är generaliserad – med några få undantag från Tyskland, Nederländerna, Luxemburg och Bulgarien – och med många andra länder med mycket stora ökningar: Malta, I, Estland, Cyprus, Malta, I, Estland, Cypern.

Bland annat Kroatien och Ungern har också ungefär fördubblat sina rekord. Psykisk hälsa och hälsomättnad Den internationella dimensionen av fenomenet tyder på att det, bortom nationella förhållanden – som det finns – verkar finnas transversella orsaker som förklarar denna ökning i många länder runt om i världen. Bland dem, inom social trygghet, sticker "konsekvenserna av pandemin" ut, vars omfattning ännu inte har fastställts, anser de.

COVID ledde till ett hopp i sjukfrånvaron som har gjort att nivån är mycket högre än före hälsokrisen. Om vi ​​tittar på utvecklingen månad för månad har vi gått från mellan 400 000 och 500 000 månatliga avbokningar före pandemin till 700 000-800 000 för närvarande. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Å ena sidan analyseras om pandemin har orsakat en försämring av hälsan vid vissa patologier, vilket tydligt kan ses med avseende på mental hälsa. Arbetsgivare och fackföreningar talar om ett "folkhälsoproblem" på detta område och fördömer det offentliga hälsosystemets "otillräckliga resurser". "Efter covid är den mentala hälsan mycket dålig, många människor kommer med ångest och andra problem", förklarar Amparo Naranjo Álvarez, läkare på en vårdcentral i Las Rozas och talesperson för Amyts medicinska fackförening, som erkänner bristen på specialiserade resurser för sina patienter. "Det finns väldigt få psykologer inom socialförsäkringen och utbudet är väldigt begränsat, det handlar praktiskt taget om att en psykolog träffas var tredje eller fjärde månad.

Det är inte psykologisk terapi, det är inte en kontroll av kliniken för en person med en psykiatrisk patologi", tillägger husläkaren. Frånvaron av denna anledning är mer än dubbelt så stor som 2016. Det är den tredje patologin som har ökat sina funktionsnedsättningar mest, enligt uppgifterna från elDiario.es, som gör att vi kan se diagnosen sjukdom i stora kapitel av ICD10, en internationell klassificering av sjukdomar. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Ledigheter på grund av psykisk hälsa i absoluta tal representerar inte lika många processer (+377 000) av ökningen på fyra miljoner sedan 2016.

Men de tenderar att ha längre varaktigheter än andra patologier och är en anledning till oro på grund av antalet dagar som patienter är frånvarande. På UGT varnar man för bristen på specialister inom folkhälsa, men också för det mycket begränsade förebyggandet av psykosociala risker i företag, trots att man är tvungen att göra det. "Om det finns så mycket oro över den här frågan har affärsmän mycket att göra här och många problem skulle lösas", anser Patricia Ruiz. Vidare kan spåren av pandemin också tydligt ses i det uppåtgående steget i "luftvägssjukdomar" och "infektions- och parasitsjukdomar", med nästan 1,2 miljoner fler dödsfall under denna period.

Detta inkluderar till exempel influensa och andra infektionsprocesser, såsom tarmprocesser, om vilka alla konsulterade källor uppfattar en social förändring efter covid. Det vill säga innan de gick till jobbet sjuka och med symtom, men efter pandemin har många slutat med det. "Jag tror att folk var mycket mer medvetna om smittkedjan. Att, självklart, om du går till jobbet sjuk, då kommer dina kollegor att falla, och sedan många andra och deras familjer, det kan finnas äldre människor etc.", säger Paulino Cubero, med en lång karriär som familjeläkare och talesperson för semFYC-samhället.

Spåren efter pandemin är också nyckeln till ökningen av de patologier som ökar mest, som har tredubblat sina förluster, med nästan 800 000 fler processer 2024 än 2016: "Symtom, tecken och onormala resultat av oklassificerade tester." De kontaktade hälsoarbetarna förklarar att denna kategori är "en blandad påse." I den inkluderar primärvårdsläkare många patienter som väntar på att deras åkommor eller patologier ska få ett namn, när de väl går igenom specialisten i fråga. Problemet är att hälsosystemets mättnad försenar väntelistorna och slutförandet av dessa tester och deras behandlingar, vilket "förlänger sjukskrivningen mycket", håller läkarna Amparo Naranjo och Paulino Cubero med om. Vi bad om en magnetröntgen, men de gör det på ett halvår.

Och mannen mår fortfarande dåligt eftersom han kanske har ett odiagnostiserat diskbråck Amparo Naranjo, husläkare "Det finns personer som är sjukskrivna länge för att de inte gör den magnetröntgen eller ultraljudet som de måste göra, och de är inte där för att arbeta. Vi ber om en magnetröntgen, men de gör det inom ett halvår. Och mannen är kanske fortfarande ohälsosam för att hon har en diskus," exempel.

Arbetsgivare och fackliga källor vid dialogbordet om tillfälligt funktionshinder av social trygghet är överens om att peka ut detta som den främsta orsaken som kan undvikas till ökningen av sjukdagar och deras "onödiga förlängning": hälsosystemets mättnad. Löv på mer än 365 dagar har fördubblats under dessa år, vilket också lyfts fram i socialförsäkringsministeriet. Dessa processer, även om de endast representerar 2,4 % av det totala antalet, representerar 34 % av de totala sjukfrånvarodagarna, enligt den tidigare nämnda studien av Umivale och IVIE.

Därför är de mycket relevanta när det gäller ekonomiska kostnader, ömsesidigt erkända. "Det finns inte tillräckligt med läkare, inte ens för att kontrollera INSS (Social Security)", insisterar de från CEOE, som ber att ömsesidiga försäkringsbolag har "en större roll" för att lösa denna "täppa" i det offentliga systemet, vilket har hänt med det sociala avtalet som undertecknades för att påskynda tester och behandlingar vid traumapatologier. Nästan två år senare har bara tre samhällen (Balearerna, Katalonien och Asturien) skrivit under den. Fackföreningarna erkänner problemet, men de visar många betänkligheter om att ge mer befogenheter till ömsesidiga företag.

Dessa är, även om de finansieras med offentliga medel och är samarbetspartner till socialförsäkringen, också företagsorganisationer. "De är inte neutrala, de har mål att minska antalet offer, de förföljer människor", fördömer Carlos Bravo. "Om vi ​​vill ge dem mer framträdande plats, låt oss ändra deras modell, stärka den offentliga kontrollen, men de kan inte fortsätta att vara företagsföreningar", anser CCOO-representanten. På Umivales ömsesidiga försäkringsbolag inkluderar de sjukskrivningar på grund av psykisk hälsa och "algier" (smärta) som patologier som är "svårare att objektifiera" och sår en skugga av tvivel om eventuella övergrepp på anställda. Men de inser att bland egenföretagare "står de för praktiskt taget samma andel av förlorade dagar (49%)." Följande graf visar hur mycket varje sjukdom har bidragit till ökningen av antalet sjukskrivningar i varje åldersgrupp.

Vad ser vi? Att för unga människor står luftvägs- och infektionssjukdomar och sjukdomar inom ”catch-all” av oklassificerade symtom för mer än hälften. Samtidigt bidrar muskel- och skelettsjukdomar, som förvärras med åldrandet, mer till ökningen för äldre arbetstagare. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Ett gynnsamt ekonomiskt sammanhang: fler arbetare och mindre arbetslöshet Utöver dessa sjukdomar är ökningen av sjukfrånvaron ganska generaliserad bland de olika patologierna.

Majoriteten har ökat med procentsatser över 80 % och inträffade i många fall före pandemin. Det vill säga, andra skäl förklarar också denna ökning av funktionshinder, utöver före och efter COVID. Den stora ökningen av sysselsättningen de senaste åren, till historiska toppar på nästan 22 miljoner anslutna arbetare, pressar uppgifterna uppåt, även om det inte förklarar huvuddelen av ökningen.

Om vi ​​tittar på utvecklingen av uttag per 1 000 medlemsförbund (för att marginalisera förändringar i sysselsättningen), jämnas ökningen av absoluta data ut. Med en månadsöversikt har vi gått från 23 avbokningar per 1 000 affiliates under 2016 till 36 avbokningar per månad per 1 000 affiliates under 2024. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow)={==a.source d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Förbättringen av sysselsättningen, och särskilt minskningen av arbetslösheten, har visat sig också öka sjukfrånvaron, vilket Bank of Spain nyligen påminde om i sin årsrapport. "Det skulle vara nödvändigt att tolka om det när det är högkonjunktur tas ut mer sjukskrivning än nödvändigt eller om det inte görs så tas mindre än nödvändigt ut. Detta är väldigt subjektivt, många gånger erbjuder vi sjukskrivning och patienten avvisar det eftersom han säger att han måste gå till jobbet", säger läkaren Paulino Cubero.

I fackföreningarna är de tydliga: otrygghet är ett hinder för att utöva rättigheter, av rädsla för att stå utan jobb. Och inte bara har sysselsättningen ökat, utan "arbetsmarknaden har förändrats radikalt" i Spanien efter arbetsreformen, framhåller socialförsäkringsministeriet. Med fler sysselsättningar, men också av ”högre kvalitet”, inför en drastisk minskning av tidsbegränsade kontrakt, vilket också ger bättre löner, framför allt bland de lägsta lönerna.

Detta påverkar också den slutliga notan för kostnaden för tillfällig funktionsnedsättning som betalas av företag och offentliga kassa. "Av all ökning av utgifterna, nästan hälften, 40 %, tillskriver vi förbättringen av arbetsmarknaden", uppskattar ministeriet för Elma Saiz. Spaniens centralbank framhåller också i sin rapport, som den kommer att komplettera med en annan djupgående analys senare, att återhämtningen i förlusterna har generaliserats efter "verksamhetssektorn och regionen" i landet. Den sektor som har flest sjukfrånvaro är hälso- och socialtjänstverksamheten, med 1,3 miljoner funktionshindrade det senaste året och 655 sjukfrånvaro per 1 000 medlemmar.

Det är också den som registrerar den största ökningen under den analyserade perioden, 76 %. Ser vi till ökningarna följs det av hemarbete, med 72 % mer frånvaro, och Offentlig förvaltning, med 66 %. De flesta aktiviteter registrerar betydande ökningar, över 50 %. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Genom autonom gemenskap är tillväxten mycket lik i alla territorier beroende på deras nivå av arbetare.

Alla har ökningar mellan 40 % och 60 %. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Även om ökningen av sjukfrånvaron är ganska lika över hela territoriet, är förekomsten av antalet tillfälliga funktionshinder per arbetstagare mycket högre i vissa specifika områden. Kartan visar andelen uttag från och med 2024 per 1 000 medlemmar. Vilka sticker ut?

Katalonien, Euskadi, Navarra, Guadalajara eller Kanarieöarna. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); I avvaktan på denna mer detaljerade analys har Spaniens centralbank redan indikerat att det faktum att ökningen av sjukfrånvaron har varit så utbredd "antyder förekomsten av gemensamma bestämningsfaktorer som påverkar alla arbetstagare på ett relativt liknande sätt." En äldre arbetsmarknad och färre unga En av de centrala, transversella och bakomliggande faktorerna pekar mot befolkningens åldrande. Det är inte bara fler som jobbar, utan de blir allt äldre. På grund av en befolkningspyramid med färre unga och den progressiva förseningen av pensionsåldern har medlemmar över 50 år gått från att representera 29 % av arbetarna 2016 till 35 % 2024.

Märks detta i uttagen? Ja. Det är relevant eftersom hälsan tenderar att försämras med åldern, påminner Bank of Spain, och eftersom sjukskrivningsprocesser tenderar att vara av längre varaktighet och svårighetsgrad.

I absoluta tal är gruppen 56 till 65 år en av dem som ökat sin sjukfrånvaro mest och är den som har längst funktionsnedsättning, i genomsnitt 60 dagar. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Sjukfrånvaro hos äldre arbetstagare förklarar en stor del av ökningen av "bortfallna dagar på grund av frånvaro" som vanligtvis rapporteras av ömsesidiga försäkringsbolag och arbetsgivare. Enligt rapporten från Umivale Activa och Ivie, som har analyserat alla tillfälliga funktionsnedsättningsprocesser från 2016 till 2023, "förklarar gruppen av arbetare som är 50 år eller äldre 70 % av ökningen av indikatorn." Siffrorna per åldersgrupp visar två andra relevanta frågor. Det första: att sjukfrånvaron stiger går utöver de äldre.

Det är generaliserat, med höga andelar (mellan 50 % och 88 %) i alla grupper. Och det andra: att unga är den befolkningsgrupp där sjukfrånvaron på grund av vanlig sjukdom har vuxit mest, både i absoluta och relativa termer. Hans frånvaro är förstås kortast. "Unga människor kommer mycket mer för lägre priser än tidigare", säger Dr.

Amparo Naranjo Álvarez, som är 60 år och har en lång historia i praktiken. Familjeläkare Paulino Cubero, talesperson för semFYC, håller med och påminner om att "varje generation har sina förutsättningar." "Jag tror att yngre människor nu inte kan uthärda det vi utstod tidigare. Å ena sidan är det bra för i vår generation har vi alla gått till jobbet mycket sjuka", anser Dr.

Naranjo Álvarez, som å andra sidan tror att det finns fall där "människor går till läkaren vid första tillfället för oförmåga." relaterad till psykisk hälsa öka mer, som ses i följande graf kontrakt rasat och, särskilt bland unga, går från mer än 55% till 23,5% bland de under 30 år, "Detta är också relevant," de analyserar i ministeriet för Elma Saiz, eftersom otrygghet ofta hindrar utövandet av vissa rättigheter, såsom utebliven arbete i fall av sjukdom. !function(){"use strict";("meddelande",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-for(var"] r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Stormarknader (Asedas). "I teorin kan människor i en viss ålder ha fler hälsoproblem än yngre människor", sa dess generaldirektör på en presskonferens om frånvaro. Å andra sidan inser CEOE för elDiario.es att det finns ett "mycket allvarligt problem" med ungdomars psykiska hälsa. Detta har också återspeglas i en ökning av självmord fram till 2022, som har avtagit de senaste två åren. något mer när det gäller kvinnliga arbetare, som traditionellt har mer sjukfrånvaro, både bland tjänstemän och egenföretagare. a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0;r=e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}(); Vi har upplevt viktiga hälsoförändringar.

Effekterna av 2008 års kris, pandemin eller klimatförändringarna och allt som är förknippat med det, har genererat förändringar i de sociala bestämningsfaktorerna för hälsan", hävdar han. Och kom ihåg att "tillstånden som genererar hälsa och sjukdom" är väldigt varierande, såsom "ekonomisk och social politik, ojämlikhet, hur våra stadsdelar ser ut, miljösammanhang..." Gullóncess anser också att vissa kulturella förändringar kan vara att vissa kulturella förändringar kan ske. tillfälliga funktionsnedsättningar och där människor fortsatte att arbeta nu synliggör de. Det vill säga, det sker också en förändring genom att några av de hälsoprocesser som borde generera ett tillfälligt handikapp nu äntligen genererar det", anser han.

Carmen, 34 år, har varit ledig två gånger under det senaste året, i ett par månader, på grund av två operationer för en sjukdom. "Skulden har vägt tungt på mig, det har jag reflekterat mycket över. Det finns ingen yttre press i mitt fall att vara med, men man känner en förvärvad press, på grund av resursbristen när sjukskrivningen inte täcks känner man ansvar för arbetet, att man belastar sina kollegor... Det är en indirekt press", reflekterar han. "En ledighet är inte en semester, utan en process av läkning och återhämtning", tillägger han.

I detta sammanhang av skuld och med ständiga tal som fördömer "frånvaro" erkänner han att han gick med så snart han kunde, "även med möjligheten att förlänga" resten lite längre. Hälsopersonal och fackföreningar varnar just för faran med att stigmatisera människor för det enkla faktum att de blir sjuka, något som inte är i deras kontroll och som redan skadar deras liv. "Du behöver inte vara ledig ens en dag mer än nödvändigt, men vi tillägger att du inte behöver vara ledig ens en dag mindre", betonar Carlos Bravo (CCOO). Professorn i ekonomi och ordförande för det ekonomiska och sociala rådet (CES), Antón Costas, bad nyligen affärsmän att vara försiktiga och agera med en "skalpell" i denna fråga. "Min oro är att företag vill komma in i den här frågan med en hammare så att säga.

Och jag tror att det är en fråga som kräver mycket goda kunskaper om data, om mikrokirurgi, för att veta vad som ligger bakom. Annars kan vi frestas att svara på denna ökning, som i princip inte är bra, med stilen att göra policyer som alltid är väldigt dåliga i ett land: när motivationen att göra något före det att kriget brukar vara dåliga resultat."