Regeringen vill tvinga företag att förklara vilka objektiva kriterier som är för att befordra en arbetstagare

Arbetsministeriet avser att tvinga företag med 50 eller fler anställda att definiera objektiva kriterier utifrån vilka de beviljar befordran. I onsdags inledde styrelsen förhandlingar med arbetsgivare och fackföreningar för att öka den information som finns tillgänglig från företag till arbetare angående löner. Och en av de frågor som den avser att införa nya funktioner i är att detaljera hur ersättningsskalan fungerar, för att undvika könsdiskriminering, vilket framgår av det utkast som skickades i onsdags till de sociala agenterna och som EL PERIÓDICO har haft tillgång till.